“黄书记、陈主任，请到我办公室来一下，我们一起商量点事情……”

　　“关于原材料交样程序以后就按这样操作执行，汪主任、陈主任你们看又有没有什么意见……”

　　“硫酸渣采购事宜按现有供应商的库存，今年有可能不能满足保供，所以我们采取这样的措施，汪主任、黄书记你们有没有更好的办法……”

　　瞧，这三位又凑到一块了。

　　60后、70后、80后，这三位出生在迥然不同的三个年代；还来自贵州、吉林、重庆三个不同的地方。这貌似根本就不搭边的三个人，却是绥阳公司燃料部一把有力的“三叉戟”，势要“叉”破一切困难，横扫一切阻碍。

　　“三叉戟”是哪三位？

　　绥阳公司燃料部主任汪顺兵、党支部书记黄国强、副主任陈岩军。

　　谁的点子好就听谁的

　　“受市场因素影响，原材料价格市场波动较大，并且供应商目前都在持观望状态，迟迟不发货，所有原材料库存已经不多了，我觉得应该跟公司领导汇报下，适当调整采购价格……”

　　“我觉得还是再详细了解下市场情况，采购人员明天开始外出调研，务必在3天内了解清楚供应商情况，然后再和公司汇报……”

　　“以目前形势看，粉煤灰、石膏等原材料进料刻不容缓，否则会影响生产，还是立刻与公司领导汇报，同时把采购人员派出去，摸清情况，两方面同时进行，以最短的时间既要保证原材料保供，又要尽量维持原合同采购价格执行。”

　　“同意！”

　　“同意！”

　　“好，就这么办”。

　　俗话说：人无完人。在面对困难和突发情况的时候，人都会或多或少地进入思想误区，不一定能时刻保持冷静的心态。

　　这个时候，“三叉戟”的作用就完全发挥了。

　　绥阳公司水泥厂燃煤堆场容积较小，考虑到生产成本和与供应商建立良好合作关系为发电项目进煤打基础，进煤品种和供应商数量就要达到很好的平衡，进而就涉及到燃煤堆放问题。因为如果燃煤堆放不够规范将会影响水泥厂配煤工作，进而影响水泥生产。

　　针对这一个问题，“三叉戟”聚到一起商讨解决办法，也就有了上述那一幕。

　　年龄的距离、地方文化的差异丝毫没有影响到“三叉戟”的工作，反而能形成一种互补。

　　他们以共同的工作目标为基础，各抒己见，集思广义，探索最佳的应对方式解决问题，始终按照公司“收入分厘必争，成本分厘必控，损失分厘必纠”的经营理念开展各项燃煤及大宗原材料保供工作。

　　没有高低？一起干活

　　“最近煤场高硫煤区域受下雨影响，部分煤滑落到路上，为保证燃煤不被雨水冲走，节约公司成本，组织全体管理人员和现场当班人员搞一次突击，下午13:30准时集合。”

　　叮！一条消息出现在部门微信群，“收到”、“收到”、“收到”……

　　13:30分，燃料部全体人员准时出现在煤场，热火朝天地抡起板锹，集体奋战。

　　去年9月，国家颁布“新的道路超限规定”，公司所有原材料的采购及运输受到极大考验，关键时刻，燃料部主动出击，调整工作方式，及时采取一系列措施，采购人员马不停蹄跑市场，现场收料临时调整24小时收料，为保证现场工作人员能够得到充分的休息，部门值班人员与收料人员一同收料。

　　在此期间，他们不分黑夜白昼、不分职务高低，“三叉戟”与员工一同在现场收原材料、收煤、采样，在生产一线上随时随地能够看到他们忙碌的身影，看到他们与员工同样挂满灰尘的脸。

　　家人情深？友谊绵长

　　“你最近工作有什么困难么？”

　　“家里是否有什么难以解决的问题？”

　　“看你最近工作状态不好，有没有需要部门为你解决的问题？”

　　某某同志又被“三叉戟”叫去谈话了！

　　但此谈话非彼谈话，而是在发现员工工作时有异常或思想情绪有波动时，及时了解情况，尽最大能力帮助员工排忧解难。

　　对待部门员工，“三叉戟”经常通过面对面谈心、座谈会、民主生活会等方式关心他们，尤其是关心家庭生活条件比较困难、有思想波动的员工。

　　制样班有一名员工是劳务派遣工，来自公司附近村里，家里老人孩子多、劳动力少、经济收入低，家庭条件比较困难，为使该员工能安心工作，每逢过年、过节，“三叉戟”都自发的组织部门员工献爱心，采取自愿的方式为该职工送去慰问品。东西不多也不贵，却体现出了一片浓浓的情谊。

　　既是同事？也是朋友

　　“二位哥哥，今晚有时间没？出去喝两杯？”

　　“这个可以有”。

　　“我看行”。

　　“OK，晚上××私房菜馆，我做东，不见不散......”

　　投脾气的人到什么时候都有共同语言，一顿香喷喷的小酒小菜，看似休息时间的休闲，聊得却更多的是工作。

　　最近原材料市场行情、现场管理的不足之处、人员结构下一步的调整、公司最新会议精神的探讨......在单位未能全部处理完的事情或需要共同商议的事情，在茶余饭后一并得到解决。

　　既是朋友，也是朋友。朋友之间讲的是情谊，不止在工作上互相帮助，生活中更要互相关心。

　　“三叉戟”每一次小小的聚会，都有道不尽的衷肠。谁的家里有什么大事小情，另外两位都是积极的出谋划策，有人出人、有力出力，尽自己最大努力互相帮助，一种微妙的情怀，悄悄流淌在三个人的心中。

　　一荣俱荣？一损俱损

　　在外人看来本应格格不入的三个人，却成了忘年之交。

　　在工作上他们心往一处想，劲往一处使；生活上互相鼓励、关心、帮扶，以身作则，用自身行为为燃料部营造了一个融洽、和谐的工作氛围。部门全体员工也在这样的环境下努力拼搏，完成了一项又一项艰难的工作任务。

　　“三叉戟”既是部门的核心，又是主心骨，一荣俱荣，一损俱损。

　　在2016年，燃料部获得了公司先进集体、先进个人、安全先进班组、安全先进个人等各项殊荣，在公司降本增效工作作出了巨大贡献，为公司实现扭亏为盈立下汗马功劳。

　　在三人的带领下，管理提升、工作规范、人员培训、党建工作、班组建设、提高管理人员工作思路、培养储备人才等部门基础工作取得了长足的进步，对外树立了良好的形象，打造了一支作风硬朗、工作积极、水平过硬的团队。

　　孔老夫子说道：“三人行必有我师”，人生的旅途上总会遇到良师益友。

　　他们三个人，代表着三个时代，体现的却是一种齐心协力的团队精神。

　　部门的职工们亲切地称他们为燃料部的“三叉戟”，也共同见证着他们用各自的诚意，谱写一段悠悠情深的燃情岁月......