多彩贵州网讯 今年来，遵义市绥阳县温泉镇以“提升行政效率，优化服务效能”为目标，以“治庸治懒、提能增效、狠抓落实”为工作主线，以“抓执行、强作风、讲效能、促发展”的要求，以深入开展“执行力建设年”为主抓手，扎实开展作风建设。

　　该镇干部职工对照“五梳理三带头”(梳理思想、梳理思路、梳理作风、梳理问题、梳理目标；带头服务群众、带头改变作风、带头推动发展)，结合各自岗位职责，重新审视自己，查找自己在思想上、行动上哪些影响工作执行力的问题，进一步明确干部职工怎么改，改什么。

　　该镇通过设岗定责，再次明细分工，统一制作工作岗位牌和上岗证，让干部职工进一步认清自身工作职责，知道自己应该做什么，必须做什么，时刻明确自我定位。

　　该镇让所有干部职工结合自身工作实际和存在的问题，要求制定出201严格按照镇党委政府要求，加强思想政治建设，增强服务意识，7年个人工作计划，并签订《温泉镇干部职工执行力建设承诺书》，约束干部职工转变工作作风，提升工作执行力，紧盯不放全镇各项常规工作，开发自身潜能，发挥自身优势，为各项工作顺利开展贡献自身力量。

　　按照“有奖有罚”的工作原则，由该镇纪委每月选定1-2个工作项目，采取明察暗访、查看资料台账和工作笔记、听取分管领导评价和干部工作汇报等方式，深入开展“五查五看”，对执行力建设情况进行督查，确保工作开展成效。

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