多彩贵州网讯 今年以来，榕江县各级党委(党组)切实担负起从严治党的主体责任，认真践行监督执纪“四种形态”，推进干部约谈常态化，加强对党员干部的管理和监督。截止5月底，全县约谈干部774人(次)。

　　层层传导压力，督促责任落实。今年以来，榕江县要求各乡镇、各部门及时传达学习《中共贵州省委办公厅印发<关于深入落实“两个责任”推进干部约谈常态化的指导意见>的通知》、《关于认真落实<指导意见>推进干部约谈常态化的通知》等文件精神，并对具体工作进行安排部署，讨论怎么做，怎么干。截至目前，五人小组约谈26人(次)，党委政府班子成员约谈21人(次)，部门党组(委)班子成员约谈166人(次)，乡镇党委政府班子成员约谈16人(次)。

　　早发现早提醒，提升约谈实效。要求各乡镇、各部门按照监督执纪“四种形态”原则，针对重要部门、关键岗位、廉政风险点较高的党员干部，新提拔任用的党员领导干部等，开展预防提醒约谈；针对有明显苗头性、倾向性问题的党员干部，开展询问示警约谈；针对存在轻微违纪违规现象和问题，给予适当处理的党员干部，开展纠错诫勉约谈；针对因履职不到位等原因，给予问责处理的党员干部，或者存在违纪问题，给予纪律处分的党员干部，开展问责处分约谈。截至目前，榕江县开展预防提醒谈话758人(次)，询问示警约谈6人(次)，纠错诫勉谈话4人(次)，问责处分约谈6人(次)。