多彩贵州网讯 提醒谈话96人，批评教育19人，示警约谈14人，诫勉谈话7人，函询1人；党内警告处分8人，严重警告3人，取消预备党员资格1人，行政记过1人；撤销党内职务1人、留党察看1人、开除党籍4人；涉嫌违法犯罪移送司法机关1人。这是今年1至5月，开发区纪检监察机关把握运用监督执纪“四种形态”交出的成绩单。

　　今年以来，安顺市开发区纪检监察机关精准发力，把握运用监督执纪“四种形态”，推动监督执纪关口前移，对苗头性、倾向性问题和轻微违纪行为及时提醒、及时处理，避免小问题酿成大错。对不收敛不收手不知止的党员干部，坚决做到有案必查、有腐必反，不断强化“不敢腐”的氛围，努力构建风清正气的政治生态。

　　学思践悟，在抓“学”上下功夫。通过召开专题学习会，组织闭卷考试和主要领导带头讲党课等多种形式，促进纪律教育落实；开通“知微·廉政微讲堂”，灵活采用学、听、看、讲、议、行等形式，让党员干部利用好闲暇的零碎时间，随时随地学，形成廉政教育新常态；以“三严三实”和“两学一做”等为主题教育，把思想政治工作做到日常化、长效化，达到治病救人的目的。同时，抓住重要时间“节点”，在节前及时发布廉洁提醒、通报曝光典型案列，用身边事教育身边人，引导党员干部增强纪律观念、底线意识。

　　防微杜渐，在抓“早”上下功夫。推进干部约谈常态化，深化“四类约谈”。即，针对一把手、新提拔任职干部、廉政风险较高的党员干部，坚持经常性开展提醒谈话，防患于未然；针对有反映问题线索，拟采取谈话函询方式处置的党员干部，督促其主动向组织澄清或说明问题；针对有轻微违纪现象和问题，应当给予批评教育、诫勉谈话等处理的党员干部，督促其正视问题，及时改正错误；针对因违纪受到纪律处分或履职不力受到问责处理的党员干部，帮助其正确对待处理，深刻反思错误，卸下思想包袱，重塑理想信念宗旨，重拾党的优良传统作风。同时，对函询谈话结果进行认真核实，凡不如实向组织说明情况、故意隐瞒事实、交代个人问题不老实、不配合组织谈话或审查的，严肃追究纪律责任。

　　动辄则咎，在抓“小”上下功夫。紧盯节点纠“四风”，严肃查处公车私用、公款吃喝、公款旅游、违规办酒、收受礼品、滥发奖金等问题。区纪工委领导班子成员亲自带队，通过不定时间、不定路线、不打招呼、灵活抽查等方式，加大对各镇(办)、区直各部门作风问题的监督检查力度，对查处的问题及时点名道姓通报曝光，严防“小问题”演变成“大问题”。发挥好反腐败协调小组的作用，严格监督执纪问责，重点查处十八大后不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部。重点查处党的十八大后、中央八项规定出台和开展教育实践活动后的顶风违纪行为。坚决减少腐败存量，重点遏制腐败增量。

　　今年1-5月，全区运用监督执纪“四种形态”处分157人次。其中，第一种形态137人次，占87.3%；第二种形态13人次，占8.3%；第三种形态6人次，占3.8%；第四种形态1人次，占0.6%，“四种形态”运用成效初步显现。