多彩贵州网讯 为进一步狠治“庸懒散慢”工作作风，提振干部干事创业精气神，关岭自治县以“大督查”为抓手，着力从创新督查机制、聚焦督查重点、严肃问责处理三个方面入手，扎实推进作风建设常态化。

　　强化人员配备。制定《关于开展工作作风常态化督查方案》，从县纪委、县委组织部、县督查督办局抽调10余名政治素质硬、业务水平高的干部成立五个督查组，分别深入县直各部分及乡镇开展作风督查，主要督查各单位服务效能提升、工作要求落实、人员出勤管理和职能职责履行等方面情况。

　　聚焦督查重点。以“三拖”为督查切入点，确保督查工作见成效。“拖拉”，主要督查干部是否按时上下班，乡镇双休日是否有人带班值班，村办公室是否有人值守等；“拖沓”，主要督查干部是否存在作风漂浮、办事不公、推诿扯皮、效率低下、不在状态等行为；“拖延”，主要督查重点项目的推进情况，重新明确各项工程的时间节点，确保项目按期推进。

　　严肃问责处理。对督查中发现存在作风问题的，视情节轻重给予责任人员通报、约谈、诫勉、召回、免职、降职等处理措施，严肃追究所在单位主要领导、分管领导等相关人员责任，并纳入本年度年终目标管理考核减分事项。对情节极其严重的，视为单位人力过剩，除采取调离相关责任人员的惩处措施外，将视情况核减该单位相应编制。对存在的作风问题可能触犯党纪国法的，及时将相关问题线索移交纪检监察机关或司法机关。

　　据了解，截止目前，全县共开展作风督查109次，督查重点项目6个，督查单位部门40余次，督查村(社区)200余次，发现作风方面问题63个，通报、约谈、书面检讨68人，大大提振了全县干部干事创业的精气神，使全县工作风气为之一清。