多彩贵州网讯 务川自治县国税局以发现、培养、用好干部为主线，打造一支忠诚、干净、担当的尖刀团队，为完成各项税收工作提供人才保障。

　　务川县国税局结合实际建章立制，在抓班子、带队伍，将干部职工执法、工作、服务、生活等方面的行为纳入制度进行规范管理。探索建立考学、评学、督学等制度，推进学习型机关建设，开展业务竞赛、岗位练兵、小微课堂等活动，表彰岗位能手。结合金三期、增值税发票升级版等重大项目、重要工作，加强专业团队建设，以团队为载体,把专业人员组织起来,把专业的事交给专业的人去做,实现优势互补。

　　优化人力资源配置，完善干部选拔机制。健全竞争上岗、考察任用等选人用人机制，加大干部交流轮岗力度，重视年轻干部培养选拔。围绕税收中心工作，把干部使用与完成税收工作结合起来，注意给德才兼备的人压担子，给实绩突出的人搭台子，给群众公认的人铺路子。加强和改进思想政治工作，对人才政治上多关心，生活上多关怀，感情上多关爱。对于表现优秀、成绩突出的人才，参加竞争上岗时，同等条件优先提拔使用，把考评情况作为评先奖优的重要依据，发挥考核的激励导向作用。