多彩贵州网讯 务川自治县国税局把干部队伍建设作为基础性、战略性、长期性工作来抓，科学实施人才强税战略。既提高工作效率，也提高的干部队伍整体素质。干部的教育培训工作得到市局领导认可和好评。

　　务川自治县国税局科学制定年度培训计划，明确培训责任，改进培训方法，分级分类实施，先后开展稽查、所得税、税源管理、税收分析、办税服务厅、文秘等专业人才和业务骨干培训。建立健全人才评价体系，调整充实各类业务人才库，注重发挥各类人才的作用。搭建平台、创造条件，建立机制、激发活力，推进“学习工作一体化”的在岗培训工作。持续开展创先争优活动，完善和落实交心谈心制度，加强人文关怀，做好思想政治工作。

　　同时，完善干部选拔任用、挂职锻炼、轮岗交流、管理监督工作制度办法。完善干部选拔任用方式，落实干部职工的知情权、参与权、选择权和监督权，提高选人用人公信度。完善考核激励机制，调动不同年龄层次干部职工的工作积极性。