多彩贵州网讯 今年以来，绥阳国税局在“两学一做”学习教育中，结合基层实际建立目标责任制考核办法，立足需求自主研发自主创新绩效品牌，着力打造出绥阳国税绩效精细化管理平台，通过系统化、精细化、痕迹化、动态化管理开启绩效管理新模式。

　　该局以“互联网+绩效管理”为创新思路自主研发绩效精细化管理平台。平台由首页、通知公告、管理查询、任务管理、日志管理、绩效考评、考勤管理等几大模块组成，实现了组织绩效考核、个人绩效考核和考勤考绩监督三大功能，大大提升绩效管理效率。在组织绩效考核上，通过任务管理模块，考评部门分别从组织绩效任务发布、个人绩效任务发布、紧急任务发布、临时任务发布、重点任务发布将绩效任务指标定期发布给责任部门和个人，责任部门和个人在规定时间内将完成情况反馈给考评部门，考评部门根据完成情况进行组织绩效考评打分。对于个人绩效考核，通过绩效考评模块实现，每季度结束后，部门负责人和分管领导按季给被考评个人进行评分。在考勤考绩监督上，通过考勤考绩模块实现，融合了请销假申请及审批、外出调休申请及审批、公休天数录入及审批、调休票申请及审批、实时统计更新上班出勤考勤情况、人事备案等，逐步取消以往纸质手工填写申请及审批流程，实现考勤考绩的机内操作。