多彩贵州网讯 为进一步加强安健环管理体系提升工作，确保项目安全稳定推进，金元集团绥阳公司安全工作不断拓宽思路，创新工作方法，取得积极成效。近日，该公司在搭建安监管理信息平台，倡导安全生产隐患报告奖励、规范安全生产基本要求、划定安全责任区域及相关人员职责等工作的基础上，根据集团公司HSE体系提升黑名单管理要求，创造性提出安全积分管理理念，并形成相应管理体系，在全公司范围内试行运作。

　　为突出安全积分的重要性，该指标直接与员工年度绩效挂钩，积分采用扣分制。每位职工初始积分均为12分，根据发生违章、隐患、事故等不安全行为的责任认定进行相应扣分。一旦出现零分或者负分，该职工必须停岗学习至少一个月以上，并重新安排考试，合格者才能再次上岗，同时取消该职工年度评选选优资格，进行相应经济考核。该公司希望，通过严格执行安全积分，全面提升职工安全责任意识，落实安全生产制，规范职工安全行为，将违章消除在萌芽阶段，警钟长鸣。