多彩贵州网讯 改革永不停步，创新未有穷期。在传统媒体和新兴媒体融合发展焕发出勃勃生机、释放出无限活力的今天，我们有理由相信，新型主流媒体正迎来并创造着发展机遇期。绥阳县宣传工作也在改革发展的过程中抢抓机遇、乘势而上，绘就着一幅幅绚丽多彩的画卷。

　　“十二五”时期，该县宣传工作在县委、县政府的带领下，在上级各宣传部门的指导下，全体干部职工奋力赶超，取得了一定的成绩。“十三五”是该县深化改革开放、加快转型跨越的攻坚时期，更是该县建成全面小康的决胜阶段，也是媒体融合发展的关键阶段，就如何顺应时代的变革，该县宣传工作通过“五制度”不断在改革、创新的步伐中阔步迈向“十三五”。

　　首席记者制度。为了进一步巩固记者队伍建设，大胆探索新的工作运行模式，吸引新闻记者认真从事新闻工作，全面提升我县新闻报道水平，制定了县外宣中心首席记者制度。首席记者暨县外宣中心公益性岗位聘用记者，且每月完成新闻稿件20篇以上，其中通讯稿2篇以上，在市级以上党报党刊、网站发表新闻稿件4篇以上，即发放岗位津贴每月600元，全年完成新闻稿件280篇以上，在市级以上党报党刊、网站发表新闻稿件60篇以上的，每年安排参加一次外出学习培训，进一步提高业务工作水平，并按照单位股级待遇兑现相应的年度考核奖励。

　　新闻发现制度。脱贫攻坚战打响以来，该县积极涌现出了一批周密式致富带头人、任清洪式村支书，县外宣中心、县电视台第一时间组织记者及时展开新闻追踪报道，并在全县掀起了学习的热潮。同时县外宣中心、县电视台分别设立24小时新闻热线电话，已经发现有利于我县发展的各类新闻线索，立即组织记者赶往现场采访。

　　新闻联席制度。该县充分整合新闻宣传报道力量，加强部门之间的沟通联系和信息资源共享，全方位、多角度、多层次做好我县的新闻宣传报道工作；定期分析研究我县各工作领域值得推广总结宣传的“绥阳经验”“绥阳速度”“绥阳模式”“绥阳现象”；定期分析研究中央、省、市宣传舆论导向和和宣传重点，高速度、高质量、高标准的宣传绥阳在政治建设、经济建设、文化建设、社会建设和生态文明建设等方面取得的成绩；定期查找绥阳对外宣传中存在的问题，分析研究制定工作措施，及时解决存在的问题；定期收集反馈县四家班子领导和全县各级各部门在工作推进过程中突显的工作亮点；精心组织策划、认真组织实施全县重大外宣活动，积极展示绥阳的新变化、新成就、新优势、新气象。

　　互动发布制度。互动发布是沟通媒体、社会公众和政府部门的桥梁，对协调政府与传媒、政府与公众的关系，维护社会稳定、促进经济发展有着极其重要的作用。我县在传统媒体和新媒体融合发展是大势所趋，转变观念，创新驱动，以创新思路坚守舆论阵地，拓宽思路，抛弃传统的包袱，积极敞开胸怀，拥抱新技术，打开新思维，推出了手机报、绥阳发布、绥阳旅游等新型媒体。

　　层级推广制度。层级推广制度。在县手机报、绥阳发布、绥阳旅游等新兴媒体取得较大关注量的同时，县委、县政府联合行文下发至各级各部门，要求纷纷开展相应的新兴媒体宣传各自好的经验、好的做法、工作中的创新，各级各部门进位争先，努力成为拥有强大实力和传播力、公信力、影响力的新型媒体，进一步巩固宣传思想文化阵地、壮大主流思想舆论。

　　提炼总结制度。通过常态化学习、办公室会议等平台分享记者采访的心得，与大家一起交流，对已经宣传报道的事实进行回顾，不断分析成功的经验和失误的教训，进一步对工作想得再深一些，站得更高一些，看得更远一些，使得各位记者在提炼总结的同时，自觉形成规律性的认识，并运用成功的经验，自觉避免失误的教训，以制度化的规定，进一步指导和规范今后采访。