务川自治县落实“五在村”机制,即“责任在村落实、资源在村整合、干部在村成长、组织在村建强、成效在村检验”,凝聚力量,细化措施,明确责任,激活基层党员干部干事创业激情,深入推进党建扶贫。

　　该县将产业发展、壮大村集体经济等任务目标进行细化,把责任落实到村,使其村村有任务,个个有压力。为配齐配强基层组织队伍建设,通过委派技术能人到村担任第一书记协助各村进一步整合资源,发展产业助农增收。今年来,共发展茶叶15.6万亩、干果17万亩、果蔬22.4万亩、中药材10万亩,实现综合产值28.5亿元。

　　为激发广大基层干部的先锋意识,该县明确,每年的提拔任用向基层倾斜,让其有为有位,干有想头,做有盼头。仅2016年换届之际,该县提拔副科级领导干部中,基层一线达12人,占总数的80%。（ 来源: 贵州日报 作者：申秋红）