多彩贵州网讯 近日，六枝供电局“三对照三检查一承诺”作风建设大讨论活动，紧紧围绕《南网总纲》，深入开展南网企业文化宣贯活动，推动文化理念入脑入心，促进文化建设向文化管理迈进。

　　强化理念宣贯，提高企业文化认知度。按照集中和分散相结合，通过专题学习、班组学习、班前会议等多种形式开展企业文化理念体系培训，在思想和行动上提升职工对南网总纲的认同度和知晓度，切实做到全员发动、全面融合和全力落实，帮助干部职工理解其精髓，体现在行动上。

　　通过视觉感官传播渠道，提高企业文化影响力。通过主题PPT和在办公区域的走廊等显著位置悬挂理念标语、文化标识，利用文化宣传展板等宣传阵地，广泛宣贯企业文化理念，构建统一规范的企业文化环境，营造浓厚的企业文化氛围。

　　不断创新载体，推动企业文化落地。坚持以文化为引领，突出特色实践教育，结合目前的工作实际，采取灵活多样的形式开展特色教育活动，通过组织员工观看《焦裕禄》、重走长征路等活动，把统一的企业文化融入工作的全过程，渗透到各环节，进一步加深员工的文化认同，促进了文化落地和融合。