多彩贵州网讯 2015年来，在上级党委的正确领导下，黔东经济开发区工委抓实抓牢组织建设、思想建设、廉政建设，创新党建工作平台，党建工作抓出成效。

　　一是狠抓组织建设。选派10名“第一副书记”、7名党建指导员深入辖区村和企业指导党建工作；建立开发区领导定点联系村和企业、部门定点帮扶村和企业、企业和辖区村党组织结对联建的“三方联系”制度；创立“三方联系、双向融合、兴企惠民”党建品牌；新建“贵州云盛矿业有限责任公司党支部”和“镇远县黔东冶金炉料有限公司党支部”，拓宽了党的组织和工作覆盖面。

　　二是狠抓思想建设。强化党员干部学习培训，委托相关部门培训入党积极分子15人，开展理论宣讲4次，培训党务干部10余次，订购多种类型的干部学习培训教材和书籍。成立开发区工委中心组，每月组织集中学习1次，各部门每月自行组织学习4次，平均每名干部学习54次，大大提高党员领导干部理论学习水平。

　　三是狠抓廉政建设。组织党员干部到瓮安县猴场会议会址、黎平会议会址、青溪镇烈士陵园接受爱国主义教育，开展廉政教育5次，接受警示教育24人次；严格执行“三重一大”议事决策程序，切实加大对开发区决策部署的监督检查力度，不断加强内控制度建设；严格干部考勤制度，全年共开展督查21次，通报批评17人，严格规范干部作风，发放问卷调查37份，对干部服务效能、作风等方面进行测评，其中，干部总体印象评价满意度达96.8%，干部作风总体评价较好达90.3%，干部执行“八项规定“和”四风”方面总体评价好的满意度达91.3%。

　　四是创新党建工作平台。建立企业服务中心，总结推广“一线工作法”提高为党员服务水平，推进党员干部深入企业排忧解难，联系服务群众工作常态化。设立党建服务窗口，办理党务政策咨询和党内来访登记、流动党员登记管理、党员组织关系接转等业务，创新了非公企业党组织和党员管理模式。